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阶段
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主要特点
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理论建设
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公司形态
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创业期
1994-1997年底
(广州五羊新城深华大厦)
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1、以首席个人权威和影响力为主导
2、社会对策划需求巨大、业务多而杂
3、边干边总结,摸索和创建策划方法和行业规则 |
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| 师傅带徒弟继而尝试按小型公司运做,但机构设置和人员进出较随意。 |
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建设期
1998年初-1999年底(水帘洞阶段)
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1、提出构建商业思想库
2、开始制定业务流程,操作模块
3、企业管理正规化 |
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1、王志纲全国11城市巡回演讲。
2、《成事在天》、《策划旋风》、《行成于思》加上再版的《谋事在人》四本一套的王志纲策划文库出版。 |
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公司结构和部门逐步完 善,制定了详细、全面的工作规范,业务流程及工作室员工守则。通过实战锻炼,沉淀了后来作为各分部经理的业务骨干。 |
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调整巩固期
1999年底-2000年初(总部迁入深圳玫瑰花园;云亮杀回广州,组建广州策划运营中心)
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1、外部风向转换,开始对策划的讨伐;内部人员动摇及裂变。工作室面临转折!
2、积极反思、调整,强化商业思想库建设
3、埋头苦干练队伍,集中兵力打硬仗 |
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1、开办玫瑰沙龙进行项目和专题研讨。
2、研究梳理工作室思想、观点、方法、操作模式建立工作室网站,汇总和展示工作室理论思想、实战案例和最新研究成果 |
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在组织结构上分为实战和理论建设两块。
开辟广州策划运营中心,建立专业化操作队伍,强化项目实际运作能力。
建立新的公司运作机制,人员重新分工调整、尝试新的业务、行政管理办法。 |
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品牌提升期
2000年-2001年底(2001年9月路虎受命进京组建北京工作站)2002年注册北京财智经济研究院)
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1、 实践、理论双丰收。华南板块之战获得巨大成功,掌握了大盘开发的主动权;财智文库出版,确立了工作室作为中国战略顾问机构知名品牌的地位。
2、战略转移,开始为下一步发展的作理论准备与实践积累。研究和探索城市运营的理论和运作方法;提出抓大放小,放弃常规地产项目,将工作重心转向城市运营项目,进入工作室的战略时代。
3、组织机构扩大,南北相互策应,相互促进。 |
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1、出版财智文库:《大盘时代——中国泛地产革命》、《财智时代——王志纲的观点》、《财智双赢》。
2、提出财智时代和泛地产的观点。
3、在报刊和杂志上发表了一系列关于城市运营的理论与观点。 |
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充分放权,逐步完善分部主持人负责制和实行项目总监负责制;
成立北京分公司和财智研究院;
广州、北京工作站相对独立运做,业务和行政管理走上正轨。
深圳总部除承担客户管理、理论研究外也建立了专业操作队伍。 |
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战略转型期
2002至今
(2002年5月注册北京财智经济研究院、2003年5月进入上海)
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1、工作室的公信力和战略策划核心能力得到了社会的进一步确认,在市运营的理论和实践领域再次处于领先地位。
2、工作室的项目由以创业企业为主的单个搂盘,转为由各地最具实力的地产公司——城市运营商,承担的城区开发项目;在工作室的客户中,城市、区域各级政府的比例加大。
3、资源整合能力增强,积累和掌握了有效的相关资源和得力的上下游操作队伍。 |
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1、抓紧进行城市运营课题的实践与理论总结。
2、年内将推出新书:
(1)介绍工作室城市运营最新案例和研究成果的《城市中国》。
(2)对工作室十年发展回顾总结的《第三种生存——中国一个本土咨询机构的十年成长历程》
(3)图文纪实《感悟中国——王志纲的三十天》 |
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广州公司成为工作室的攻坚部队,继打赢了华南板块这场硬仗之后,又攻下了西安、成都等大型城市战略项目。
2003年5月从北京方面抽调骨干进入上海,在迅速展开多个大项目的同时,正着手筹备工作室上海分部。
至此,工作室拥有广州、北京、深圳、上海四支专业策划运营队伍,战略咨询机构的基本框架已经形成。
各分部高素质、专业化的人才队伍高效运做,并形成了较成熟的业务管理模式、操作方法与流程。 |
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